【会計入門】会計における安全分析とは?自己資本比率と負債比率を踏まえて詳しく解説!!
今回は、会計における安全分析の意義と自己資本比率および負債比率について詳しく説明していきます(^-^)/
会計における安全分析とは、会社の倒産する危険度を判定することを指します。
安全性ってそもそもなんぞ?
ここでの安全性は大きく2つに分けられます。
1.資金調達方法の安全性
2.支払い能力の安全性
ここでは、1.資本調達方法の安全性 について解説していきます。
1.資金調達方法の安全性
資金の出所によって会社の安全性を図ることができます。
資金の出所としては、大きく ①自己資本と②他人資本に分けられます。それぞれの特徴は次のようになります。
自己資本とは、株主から借りてくるお金のことです。
他人資本とは、銀行から借りてくるお金のことてす。
(※なぜ自己資本は返済が不要なのか?
理由1 そもそも株主は、その会社を支配することが目的であるために返済を見込んでいない。
理由2 配当金の受け取りや、株券の転売益の獲得が目的であるため)
☆自己資本比率について
自己資本比率とは総資産の内、自己資本がどれくらい占めるのかってことです。
自己資本比率は以下の式で表されます。
この比率は資本構成から会社の安全性を吟味できる代表的指標の1つです。
先ほどもお話したように、自己資本とは返済不要な資金です。つまり、持ち金のうち、その自己資本の割合が大きければ大きいほど資金調達の安全性が高いと考えられます。
よって、この比率が高ければ高いほど会社としては望ましいのです。
しかし、自己資本比率は一般的に50%以上が理想的と言われます。
では、なぜ自己資本比率は高ければ高いほど良いというわけにはいかないのか?
自己資本比率、100%がベストなのでは?
なんて考える方がいらっしゃると思います。
結論から言いますと、無借金経営の会社(総資産が自己資本のみで賄われる)では様々なもうけ話に対して積極的になれずに、みすみす好機を逃してしまう事になってしまうからなんです。
会社は、時には借金をしてでも新しい事業展開をして利益を出していく必要があるということです。借りすぎも、全く借りないってのも良くないってことなんです\(^o^)/
それゆえに自己資本比率は、50%前後がベストとなってくるのです。
☆負債比率について
負債比率は以下の式で表されます。
これは、自己資本と他人資本がどれくらいの割合で総資産を占めているのかを確かめるために活用します。
負債比率が小さければ、返済余力が高く、 負債比率が大きければ、返済余力が低いということになります。
つまり、一般的には、負債比率は100%以下であり小さければ小さいほど会社は良好ということになります。
負債比率は基本的に100%以下が要請されているが,日本の企業は自己資本に対し負債が多いので負債比率はきわめて高く,そのためしばしば借金経営といわれるんです(T . T)
会社の安全性、自己資本と他人資本、自己資本比率と負債比率の説明はここまでです。
次回は、支払い能力の安全性についてお話します\(^o^)/
【会計入門】資本回転期間とは?売上債権と卸売資産とは?徹底解説!!
あまり耳にすることがないですが資本回転期間は会計学においても非常に大切な概念です。
資本回転期間とは、
資本回転期間=資本(支出)÷売り上げ(収入)
により計算されます。
ここでの資本とは売上債権や棚卸資産を指します。
売上債権とは、得意先との通常の営業取引に基づいて発生した債権をさし,売掛金と受取手形とが含まれます。
棚卸資産とは、将来、販売または一般管理活動を行うために保有している資産。商品や製品、仕掛品、半製品、原材料、消耗品などがこれにあたります。要は、在庫のことです!
資本回転期間について具体的な例を出して考えていきましょう\(^o^)/
例えば、
棚卸資産の回転期間を考える場合。
売上が2万/日 であるとすると、1年の収入は2×360=720万円となる。
一方で、棚卸資産(在庫)が1年で292万円だったとする。
その場合には、棚卸資産回転期間は
292÷720≒0.4年となります。
ここで注意しておいて欲しいのは単位が"年"であるということです。また、1年での棚卸資産回転期間を日単位で求める場合は ×365日 をしてあげるだけですね(^-^)/
一般的に、資産回転期間はその値が小さいほど良好と言われます。
これは至極当然のことで、分子の資本額(在庫額)が小さいほうが会社としては上手くいっているということになりますから。
資本回転期間についてはここまでです。
次回は、企業の安全性について説明していきます(^-^)/
【分かり易く経済学】貿易黒字と円高の関係性。輸出輸入が為替に及ぼす影響
貿易黒字と円高の関係性
輸入額よりも、輸出額が多いということです。つまり、
同様に、輸入業では、国内では売れませんから、輸入が減ります。
そのため、国内の景気が悪ければ、貿易黒字が増えることになりますよね!
では、なぜ貿易黒字upが円高につながるのか?
【注目!】PSVRが1/26より追加販売決定!!詳細情報、取り扱うオンラインショップまとめてみた
品薄のPS VRが1月26日よりショップで追加販売が決定だとお!!!
世界の大富豪上位8人の資産、総人口の半分36億人分に相当するらしい。ネットの反応まとめ付き
世界の大富豪上位8人の資産、総人口の半分36億人分に相当するらしい。
2位:アマンシオ・オルテガ(スペインの実業家。ZARA創業者)
3位:ウォーレン・バフェット(投資家)
4位: カルロス・スリム・ヘル(メキシコの実業家。中南米最大の携帯電話会社アメリカ・モビルを所有)
5位:ジェフ・ベゾス(Amazon.com創業者)
6位:マーク・ザッカーバーグ(Facebook創業者)
7位:ラリー・エリソン(オラクル創業者)
8位:マイケル・ブルームバーグ(前ニューヨーク市長)
この現実突きつけられて、「人」という字は一人が苦労して支えてもう一人は楽してるんだなぁとか思った
— ほんだきょーへー (@sykyo_uw) 2017年1月16日
世界の大富豪上位8人の資産、下位36億人の富に相当=報告 https://t.co/Fin6dBX7vL
上位8人の資産が下位50%と同額。貧富の格差がここまで拡大すると、富める者は益々富み、貧しい者は貧困から抜け出ることができない。日本だけ強化するのではなく、世界規模で累進課税を強化して貰いたい。東京新聞:(TOKYO Web) https://t.co/tPW5T6T6L7
— 田中久順 (@kujun34) 2017年1月16日
格差システム作って結果が出ました〜の図。んでその資金力で更に地球人類史を混沌化させて行くのか?ある意味で君臨層から意識を逸らす為のスピンかもだが、君臨も統治もせずの収奪層か
— Pandora's box (@nazonorekisi) 2017年1月16日
世界の大富豪上位8人の資産、下位36億人の富に相当=報告 https://t.co/MlkeiYoSrL
まぁ富裕層が一生懸命支援しても貧困は無くならないし、もはやそういうものなんだなぁとも思いますけどね(´・ω・`)
— ゆきママ@FXトレーダーTPPAP (@yukiyukimama) 2017年1月16日
世界の大富豪上位8人の資産、下位36億人の富に相当=報告 https://t.co/T3769sORzW
様々な意見がありますね。
世界の資産ゼロ人口が4割近く存在するという事実も加味して考えると、やはり如何に貧困層の所得引き上げをしていくかが問題になってきます。
【わかり易く解説】いま流行りの行動経済学とは?いったい何の役に立つの?(行動経済学part1)
この対象となる人間というのがキーワード。
では、行動経済学なんて何に役立つの?
次回は、行動経済学のより具体的なお話をしていきたいと思います。
【面接で使える!!】体育会系(部活動)が就活に有利であり、社員として有能な5つの理由。
よく巷で言われる。
部活に入ると就活に有利! 体育会系は就活ラクやで! といったフレーズ。
これは事実です。
大学時代に部活に専念したいわゆる体育会系の人は就活の際に間違いなく強みとして生きてくるんですよ。
サークルでダラダラ過ごし、何かスポーツなどに真面目に取り組まなかった僕からしたら、もう本当に嫌なはなしですよ。
だって、部活したくらいでなんで就活に有利になんねん!?って全く理解できないですもんね。
そんなにも部活に大学生活を捧げる方が、学業に時間を割けなくなり、単位は落とし、頭まで筋肉の塊になり、かえって会社からしたら短所にしかうつらないようにおもえますから。
しかし!今回は僕なりの考えも踏まえて、なぜ体育会系の人が就活に有利になるのかを、なぜ体育会系の人が社員として有能であるのなに繋げて、説明していきたいと思います。
1.時間管理能力が高い
スポーツに専念してきた人たちは、それとは別に学業との両立を図る機会が多くあります。試合や練習の日程に加えて授業の予定を加味して生活を送るために、やはり時間の使い方が上手です。
そのため、職場でも与えられた仕事に集中できて、自分でスケジュール管理ができます。
2.真面目に働く
ある一つのスポーツに専念するというのは、そのスポーツに莫大な時間をついやし、練習や試合のために早寝早起きをしていくということです。つまり仕事を達成するためなら必要に応じて長時間労働もしますし厳しい仕事も積極的に受け入れます。
目標達成のために努力を惜しまない姿勢は企業にとって最も必要な人材です。
3.苦痛に耐え抜く忍耐力がある
体育会系の人は勝利の喜びを知っているのと同時に、負けた時の悔しさ、そして
その立ち直り方や目標に向かってのその後の努力の仕方を知っています。挫折したのちでも、平常を保ちながら前に進むことができます。これは成功の重要な要素なのです。
4.指導を受けるのがうまい
職場では上司から見て指導しやすい部下ばかりではないです。上司の要求や指導を素直に受け入れる人材は職場では即戦力になりやすく、とても重宝される存在になります。
部活を続けていると、監督やコーチから様々な批判や指導を受けるため何年もの間そういったことを体験していると、批判や指導を自分なりにかみ砕き、自己管理ができるようになるます。
5.チームワークに優れている
特に団体スポーツに属していた場合、チームの仲間内でのコミュニケーションが非常に大切になりチームワークが不可欠になってきます。
そのため、職場でのチーム意識にたけており何か大きなプロジェクトを進める際には、チーム一丸となって取り組むことができ、チームの成長や成功に大きく貢献します。
このように、部活動を大学の間にやっているだけで、面接のときに大きく役立つだけでなく、就職してからの新しい職場での適応がスムーズになり、就職活動がより楽になります。
大学時代に部活動を経験された方は、是非就活のときにそれ武器にして進んでいってください!